8th Pay Commission Salary Pay Matrix: 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद संभावित केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपए से बढ़कर 34,560 रुपए हो सकती है, इस वेतन आयोग के लागू होने के बाद पेंशनभोगियो को भी बड़ी राहत मिलने की उम्मीद है। पेंशन को भी इसी हिसाब से बढ़ाकर 17,280/- रुपए तक किया जा सकता है, अभी हाल ही में प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी जी के नेतृत्व में कैबिनेट में 8वें वेतन आयोग के गठन की मंजूरी प्रदान कर दी हैं।
अगर आप 8th Pay Commission Salary Pay Matrix से संबंधित सम्पूर्ण जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं, तो आज के इस आर्टिकल को अंत तक अवश्य पढ़ें क्योंकि आज के इस आर्टिकल में हम आपको 8वें वेतन आयोग से संबंधित सम्पूर्ण जानकारी प्रदान करने वाले हैं आप इस जानकारी की सहायता से बहुत आसानी से इस 8वें वेतन आयोग के बारे में जान पाएंगे।
8वां वेतन आयोग क्या हैं?
वेतन आयोग भारत सरकार द्वारा गठित केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियो के लिए वेतन और भत्तों को तय करने वाला आयोग हैं अभी हाल ही में केंद्रीय मंत्री मंडल ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी प्रदान कर दी हैं इस वेतन आयोग को मंजूरी मिलने के बाद 50 लाख से भी अधिक कर्मचारियों की वेतन एवं महंगाई भत्ते में वृद्धि की जाएगी।
8वें वेतन आयोग से किन कर्मचारियों को लाभ मिलेगा
आठवें वेतन आयोग से देश के लगभग 49 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख से भी अधिक पेंशन भोगियो को लाभ होगा मैं आपको बता दूं कि साथ में वेतन आयोग का कार्यकाल इस साल के अंत में समाप्त हो जाएगा केंद्रीय मंत्री श्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल इस साल के अंत तक समाप्त हो जाएगा तो 7वें वेतन आयोग के कार्यकाल के समाप्त होने से पहले 8वें वेतन आयोग का लागू होना सुनिश्चित है।
8th Pay Commission Salary Pay Matrix के हिसाब से वेतन में कितनी बढ़ोतरी होगी?
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद सैलरी मैट्रिक्स के अनुसार लेवल 1 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 21,300 रुपए तक बढ़ सकती है और लेवल 2 के कर्मचारियों के बेसिक सैलरी 19,900 रूपए से लेकर 23,880 रुपए तक बढ़ सकती है और लेवल 3 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 21,700 से बढ़कर 26,040 रुपए हो सकती है और लेवल 4 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 25,500 से बढ़कर 30,600 रुपए हो सकती है और लेवल 5 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 29,200 से लेकर 35,200 तक बढ़ सकती है ए लेवल 1 से लेकर लेवल 5 तक के कर्मचारियों का ग्रेड पे 1,800 रुपए से लेकर 2,800 रुपए तक बढ़ सकता है।
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद लेवल 6 से लेकर 9 तक के कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद लेवल 6 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 35,400 से लेकर 42,480 रुपए तक हो सकती है और लेवल 7 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 40,900 से लेकर 53,880 रुपए तक हो सकती है और लेवल 8 के कर्मचारियों के बेसिक सैलरी 47,600 से लेकर 57,120 तक हो सकती है और लेवल 9 के कर्मचारियों के बेसिक सैलरी 53,100 से लेकर 63,720 तक बढ़ सकती है और लेवल 6 से लेकर 9 तक के कर्मचारियों का ग्रेड पे 4,200 रुपए से लेकर 5,400 रुपए तक हो सकता है।
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद लेवल 10 से लेकर 12 तक के कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद लेवल 10 के कर्मचारियों को बेसिक सैलरी 56,100 रुपए से बढ़कर 67,320 रुपए हो सकती है और लेवल 11 के कर्मचारियों को बेसिक सैलरी 67,700 रुपए से बढ़कर 81,240 रुपए हो सकती है और लेवल 12 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 78,800 रुपए से बढ़कर 81,240 रुपए तक हो सकती है और लेवल 10 से लेकर लेवल 12 तक के कर्मचारियों का ग्रेड पे 5,400 रुपए से लेकर 7,600 रुपए तक हो सकता हैं।
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद लेवल 13 और 14 के कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद लेवल 13 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 1,23,100 रुपए से बढ़कर 1,47,720 रुपए तक हो सकती है और लेवल 14 के कर्मचारियों के बेसिक सैलरी 1,44,200 रुपए से बढ़कर 1,73,040 रुपए तक हो सकती है और लेवल 13 और 14 के कर्मचारियों का ग्रेड पे 8,700 रूपए से लेकर 10,000 रुपए तक हो सकता है।
